彭雷《非你莫属》抢人 2018客如云全新升级呼唤“金刚钻”人才

客如云创始人兼CEO彭雷登陆《非你莫属》
取得如此高的创业成就,这位彭总究竟是何方神圣,是焦虑得头发花白的创业者,还是一年300多天都在飞机上的空中客,抑或是以办公室为家的工作狂?这些都不是彭雷生活中的常态。虽然客如云的总部位于北京,可是客如云的彭总却早已结束了11年的北漂生活,把家搬回了成都。每个星期,彭雷必须有一天要在家中陪伴他的一双小儿女。
时间回到2001年,在合肥中科大的菁菁校园里,大学三年级的彭雷像所有大学男生一样,用着诺基亚,听着walkman,最流连忘返的地方就是学校机房。从那个时候,他就表现出独特的创业天赋,他和几个同学先做歌曲下载,又做社区,再做电影下载,后来还做过游戏私服,搭建过全国最大的星际争霸站点。每一个故事都是一段互联网发展的缩影。
作为典型的理工男,彭雷性格内敛平和,没有太多的大开大合。从创业之初的理想与情怀,到如今创业巅峰的成熟和稳重,彭雷是个真正“稳”得住的人。年近四十的他还保持着很好的睡眠,他的日常着装并不商务化,怎么舒服怎么来。录制这一期《非你莫属》时,彭雷叫了辆快车到现场,肩上一个普普通通的休闲双肩包,坐下来,往地上随手一放。

属于求职者的《非你莫属》舞台
为什么这么“稳”得住?因为彭雷早已把创业当做一种生活与常态,别人上一辈子班,他要创一辈子业。人无远虑必有近忧,彭雷有着很多创业者罕见的长远眼光,有了这份“远虑”,“近忧”自然就少了。
如今的彭雷领导着一家面向餐饮、零售等服务业商家,提供软硬一体的新一代智能门店系统的SaaS公司。这些年随着公司体量逐渐扩大,融资达到2.2亿元,客如云计划将员工队伍扩展到5000人。来到这一期的《非你莫属》,彭雷的目的很明确,为公司挑选“金刚钻”人才。
对于来自山西吕梁的求职者刘鹏鸿,彭雷十分看重。刘鹏鸿出生偏远山区,作为村里为数不多的大学生,毕业后,他就从事了基层教育工作,从培训教师一直做到管理18个校区教务工作的校长。18个校区,如何做好地面销售管理工作,彭雷提的问题一针见血。刘鹏鸿提到自己会突击检查各校区,发现问题会进行“螺旋式”惩罚。这种管理方式颇为新颖。

刘鹏鸿介绍自己的职业经历
客如云成立以来,彭雷就非常注重公司地面销售团队的建设。他早就把这一理念融入到了客如云产品服务金字塔里,只有金字塔底层SaaS软硬件产品群达到一定覆盖率,才能形成中层的KONNECT开放平台,进一步实现最高层的大数据增值服务。正是彭雷的“远虑”为如今客如云的发展提供了坚实的基础。
在前不久的客如云战略发布会上,彭雷又一次谈到很多事情到了一定规模,量变引发的质变是超出想象的。2018年,客如云的目标是要做到30万家商户,做出客如云的规模效应。规模决定了客如云是否能跨越一个带系,进入主战场,进入核心互联网圈,决定了客如云的生态变现能力及速度和议价权。这有赖于客如云强大的地面销售团队。看到刘鹏鸿身上稳重求胜的闪光点,彭雷希望他能成为一名优秀的销售主管。[page]分页标题[/page]

彭雷为刘鹏鸿提供了销售主管的职位
除了将商户覆盖数做到30万,客如云2018年还有一个重要目标,就是要进行国际化升级,与世界分享领先的移动智能生活技术和知识,并且以国内成熟的直营和代理经验快速提升海外市场占有率。
4月24日,客如云已经携海外版智能产品首次亮相新加坡酒店用品博览会,开拓海外贸易合作机会。两年一届的新加坡酒店用品博览会(FHA2018)作为亚洲最大且最具国际性的食品酒店展会,吸引了超过100个国家及地区的7万余名专业观众、媒体及参展商参展。客如云将以东南亚为跳板,逐步向全球渗透。

客如云未来将有一个国际化技术团队
面对来自卢旺达,会5种语言的求职者马正风,彭雷颇有惜才之心。为了避免研发人员心态“浮躁”,彭雷已经把研发中心搬到了自己的故乡成都。通过4年,对于产品软硬件的精雕细琢,如今的客如云SaaS软硬件产品群已经覆盖了餐饮门店95%的功能。将客如云打造为一个全球知名品牌的时机终于到了。随着客如云国际化技术团队的建立,海外人才变得格外重要。
对于来自内蒙的40岁求职者冯世华,彭雷就不太认可。冯世华强调自己的央企工作经历,并用行李箱装来满满一箱获奖证书。然而在场企业主却指出这些获奖证书含金量并不高。

来自内蒙的求职者冯世华
彭雷认为做品牌是最忌讳这种浮夸风的。客如云自2012年在北京成立以来,有6年的品牌历史,从前期专注于产品研发到客如云开放平台发布接入大量合作伙伴,再到如今进军海外、面向国际,客如云的Logo变了三次,每一次都代表着客如云稳扎稳打的发展和转变。
4月30日的《非你莫属》亮点很多,特别是客如云的老彭,他稳稳地坐在座位上一针见血地指出各个求职者的优势与短板,让人不得不叹服他独到的眼光。节目现场,他很少闲聊,专注地看着每位求职者的应聘资料,他的肩头稳稳地扛着客如云的责任。

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