亿万富翁库班：高管都知道如何给老板减压

　　腾讯财经讯 据CNBC报道，全球著名投资大亨马克·库班深知如何让自己忙起来。这位亿万富翁是达拉斯独行侠队的老板、连续企业家，以及美国广播公司大型真人秀《创智赢家》的长期投资人。

　　顶着如此多的头衔，库班无疑承受这巨大的工作压力。正因为如此，这位投资大亨非常看重那些能够为自己减轻压力的员工。

　　在接受采访时，库班说：“那些和我共事了很长时间的人，通常不仅聪明、有前进的动力以及勤奋好学，还明白对于老板来说自己最大的价值就是替老板减压。”

　　库班如此强调减压的重要性，并非毫无根据。研究表明，压力会对生产效率和工作表现产生严重影响。估算数据显示，压力一年给美国企业带来的损失就多达3000亿美元。

　　压力大的员工更容易犯错、上班迟到以及错过最后期限。此外，他们还可能会把自己的紧张情绪传递给同事。

　　考虑到这些因素，库班希望能拥有那些能够让他的生活变得更轻松以及缓解日常紧张情绪的员工，是情理之中。“任何能够替我减压的人，对我来说都是极其宝贵的，”他说，“我从来都没有想过炒他们的鱿鱼。”他补充称，那些“倾向于认为自己是无价之宝的员工，通常是制造最大压力的人”，而这些人往往会增加他的工作难度。

　　这位亿万富翁建议称，为了赢得老板的青睐，并表现出自己是一名有价值的员工，员工应该遵循三大原则：始终要让别人知道你在做什么，为什么要做，以及什么时候做。

　　英国最成功的企业家詹姆斯·凯恩分享了自己对于员工如何给老板留下深刻印象的见解。和库班的观点一样，凯恩认为，员工必须愿意超越自己的工作职责，并表现出你的主动性。

　　库班说：“对于一名管理者来说，没有什么比必须握住别人的手并为他们做好全盘考虑更糟糕的事情了。”他补充称，当形势需要时，员工也要发表自己的意见，并提供建设性的反馈。

　　在职业生涯早期，库班就已意识到保持低压力工作环境的重要性。在接受媒体采访时，库班承认他曾经是个爱唠叨的人，这给他的工作环境带来了压力，并给他的商业成功带来了负面影响。“当你增加压力时，你周围的人、生产力、收益性以及竞争力都会受到消极影响，”库班说。（米娜）