部署就业目标 责任制工作

　　近日，洛浦街召开2019年度就业目标责任制工作会议。

　　会议总结洛浦街2018年就业服务、技能培训、劳动监察等劳动保障工作情况，对2019年街道就业目标责任制工作进行部署，并向各社区(村)下达就业目标考核工作任务。

　　会议还就2019年度的工作任务计划、劳动保障考评指标，尤其是社区(村)就业服务优化工作提出四点要求。一是各工作站加强日常工作积累，结合全面优化番禺区社区(村)公共就业服务工作方案开展就业服务，收集材料，报送职业介绍、就业帮扶、劳动力数据更新等方面亮点，同时要充分意识创建充分就业社区(村)工作的重要性，认真落实各项指标要求；二是加强就业技能培训工作，及时宣传新的培训政策，发动有需求的居民参加职业技能提升培训，社区、村要做好政策宣传、上课指引、资料收集等服务工作，有效服务群众；三是对城乡居民养老保险、城乡居民医疗保险业务，各村(居)要认真读懂读透政策，积极做好宣传动员、政策解释工作，不断提高居民参保的积极性；四是要进一步完善退休人员管理服务，完善日常管理工作，建立台账，开展各类活动，丰富退休人员老年生活的同时，将退休人员服务工作落实到位。