晋城：民营企业渐成吸纳就业主渠道

前10个月全市新增就业3.9万人

本报讯（记者陈马利）记者从市人社局获悉，截至10月底，今年我市就业工作各项目标任务已全部提前完成。其中，全市新增就业人数39637人，占3.5万人年度计划的113.2%。随着就业观念的改变，民营企业逐渐成为吸纳新增就业的主渠道。

为确保就业形势的稳定，今年以来，市各级人社部门通过开展“就业援助月”、“春风行动”、“龙头企业专场招聘会”、“民营企业招聘周”、“大学生专场招聘会”等专项活动，共举办各类招聘会近百场，在缓解我市民营企业用工压力，促进求职人员就业方面成效显著。

据统计，截至10月底，全市今年新增就业人数39637人，占3.5万人年度计划的113.2%；创业带动就业人数11006人，占8000人计划的137.6%；失业人员再就业人数5852人，占5500人计划的106.4%；就业困难人员就业人数1686人，占1379人计划的122.3%；农村劳动力转移就业人数27688人，占22500人计划的123.1%；大学生就业见习1384人，占市1100人计划的125.8%；城镇登记失业率1.19%，低于市控4.2%的目标3.09个百分点。就业工作的各项目标任务均全部提前完成。

据市人社局相关负责人介绍，多年来我市就业形势保持稳定，主要得益于市政府支持就业创业的一系列政策措施和以富士康为代表的外资、民营企业的积极拉动。与此同时，近年来，我市民营经济的迅速发展，在各类招聘会中，民营企业用工已占招聘单位总数的绝大部分。进城务工人员、下岗工人、大学毕业生等对到民营企业就业的认可度增强，民营企业逐渐成为吸纳新增就业的主渠道。

不过，该负责人也指出，虽然我市就业形势总体乐观，但是供求结构性矛盾依然比较明显。煤炭经济持续低迷，工业经济整体下滑，非煤主导产业尚没有大面积发育成熟，直接导致大中型企业用工量减少。农村劳动力相对过剩的矛盾仍十分突出，普遍存在着就业的低层次性和不稳定性。同时，专业人才的相对过剩与技能人才的相对不足也是用工矛盾的主要方面。