BOSS中国:开启年薪百万合伙人招募 引发市场热议

　即便是行业的龙头企业也很难给出的百万年薪居然让一个刚刚上线的BOSS中国给抢了先机，引发了市场和各行业中的一片热议。企业纷纷讨论BOSS中国到底为什么有如此的底气敢于做出这样的宣言，而它的盈利模式又将给市场带来什么变化。为此，我们走访了部分企业和个人，终于解开了BOSS中国的神秘面纱。

　　BOSS中国是一家电子商务平台，但它并非在自身的平台上直接进行销售，反而是将普通人的人脉资源进行了整合，让其变成多家公司的“销售者”，从而赚取收益，而企业在该平台也进行了资源整合，专心于产品的开发和改革，销售和营销的问题全部交给无数的“销售者”去完成。了解了它的盈利模式，但百万年薪从何而来呢?据BOSS中国的负责人介绍，该平台将入驻平台的企业分为基本型企业和生产型企业，分别收取3680元和16800元的年费，而BOSS中国拿出了50%的收益给合伙人，即每一家基本型企业和生产型企业分别收取1840元与8400元。如果有10家基本型企业和10家生产型企业受邀入驻BOSS中国平台，那么合伙人就能够受到超过百万的年薪。

　　这还仅仅是来自BOSS中国的一次分红而已，还有当普通人加入BOSS中国后，可以在里面找到各种品牌的产品，根据自己的了解程度选几家自己觉得不错的公司产品。当身边的人有这方面需求的时候，就可以引导其购买该公司的产品，该公司将会给“销售者”一定的回报，而且还能给朋友一个优惠的价格。这样一来，朋友购买产品也节约了开支，“销售者”也得到了回报，是一件共赢的事情，所以BOSS中国一上线就得到了企业的认可。

　　这种模式摆脱了以往企业的被动营销，从而进入主动营销的时代，大幅提升了销量的同时还减少了营销成本，利润率也就得到了提高。在经济大环境不理想的今天，BOSS中国为所有的企业和个人都找到了一条不一样的路，让他们提前走在最新的营销模式前，让竞争对手永远慢半拍，而这将给企业带去足够的成长空间，从而为品牌和口碑的打造塑造一个良好的环境。