产业+政策增强人才吸引力

在武汉、成都、西安等周边城市均加大引才力度的情况，重庆如何增强对人才的吸引力？

    “调查发现，不同类型的人才在需求方面也存在差异化。”重庆当地学者指出，青年人才看重发展前景和薪资水平，研究型人才看重科研成熟度和发展平台，新兴产业人才看重产业前景和创新能力，外地入渝人才希望获得带薪休假兼顾家庭亲情。

    新华网在采访中发现，针对各类型人才的差异化需求，重庆正在尝试以产业+政策的组合拳方式，增强自身对人才的吸引力。

    产业方面 ，以智能产业为例，重庆有深厚的产业基础和丰富的应用场景，这是重庆吸引国内外一流人才、一流企业的有利条件。

    “政策方面，重庆市已经发布了面向海内外英才的‘鸿雁计划’，推出了包括创新创业、人才服务证、居留签证、医疗服务等领域的一系列优惠政策。”重庆市人力资源和社会保障局相关人士称，近期，将开始评选首批“鸿雁计划”人才。

    两江新区组织人事部相关人士称，近年来，两江新区一方面坚持‘以产业聚人才、以人才促产业’的工作理念，建立以产业链为导向的人才培养模式。“另一方面，出台了人才公寓、配偶就业、子女就学、交通出行等多项服务政策，还通过设立专项奖金，落实特殊津贴发放制度等，提升人才服务质量。”

    在1月召开的地方两会上，“实施引才专项行动”被专门写入重庆市政府工作报告中。报告提出：要下大力气引进创新创业领军人才和高水平创新团队，带动各类创新人才加速集聚。把重庆建成“创新之城”“创业之都”。（完）