“双百企业”混改已引入非国资超5300亿元

　　与此同时，“双百企业”在健全国企法人治理结构、完善市场化经营机制、健全激励约束机制、解决历史遗留问题以及全面加强党的领导、党的建设等方面迈出了实质性步伐。

　　据了解，目前超过四成的“双百企业”在企业本级层面推行了经理层成员任期制和契约化管理；80%以上的“双百企业”建立了与劳动力市场基本适应、与企业经济效益和劳动生产率挂钩的工资决定和正常增长机制。

　　“国企改革‘双百行动’整体进度符合预期，成效显著，但也依然存在改革推进力度不平衡、进展情况不平衡等问题。”翁杰明表示，下一步国资委将加强对“双百企业”的政策支持和分类指导，并开展“双百企业”综合改革进展情况专项督察，落实动态调整机制。

　　国企改革“双百行动”是国务院国有企业改革领导小组统一部署并组织开展的综合性国企改革示范行动，目前共有444户央企子企业和地方国有骨干企业入围“双百企业”名单。