听听80后董事长的创业建议

　　御家汇副总裁、董秘吴小瑾告诉我们，公司每位员工都有自己的花名，她自己叫“小小”，董事长、CEO戴跃锋叫“汀汀”，“标点”是党委书记朱珊的花名。至于起花名的动机，是希望在公司内部营造平等的沟通氛围，打破工作交流中的等级观念，提升办公效率。

　　戴跃锋1982年出生，老家在农村，地地道道的草根创业。他是目前A股公司中为数不多的80后董事长。

　　戴跃锋说，刚开始创业的时候，就觉得互联网可以产生品牌，能够挣钱，当时最大的愿望就是留在长沙，要在这个城市买房买车，要在这个城市娶妻生子，这就是非常朴素的“初心”。后来发现，自己当初选择以面膜为主的美妆产品，刚好跟人民对美好生活的追求非常契合，算是误打误撞，当买房买车娶妻生子的愿望都实现之后，自己就会思考：我为什么创业？这个品牌到底要不要继续做下去？我的追求是什么？“大家都说不忘初心，对我来说则是要忘掉‘初心’！”性格阳光的戴跃锋偶尔“幽上一默”。

　　我们到御家汇采访时，公司当天正举行价值观传承奖签约仪式。戴跃锋说，御家汇是一家互联网基因比较浓的新经济企业，需要非常强的快速反应能力，因此就“偷师”阿里巴巴，引入价值观考核——它直接跟员工奖金挂钩，占比非常高。价值观考核包括三条：一、顾客第一；二、简单协作；三、创造价值。“我们有个政委团队，分区管理所有的人员，员工若有违背价值观的事情，就会记下来、写案例，一个季度有两个负面案例，当季价值观奖金就没有了。”据悉，御家汇共有十名政委，戴跃锋的角色是“大政委”。

　　作为草根创业的佼佼者，戴跃锋对80后、90后创业有哪些忠告？

　　戴跃锋说，从大趋势来看，今天中国经济崛起、消费升级，做任何一件小事情都有大的机会，但是创业者有两件事情要想清楚：第一，你选择创业，可能要坚持十年、二十年，不能说干两年遇到困难就不干了；第二，创业是一种生活状态，在社会大洪流中，我们无力做选择，都是时代选择我们。如果选择创业，就是一个忙碌的创业者，没有常人一样的生活，从某种意义上来说人生又是不完整的。

　　如果人生重新归零，戴跃锋又将如何选择？

　　戴跃锋说，社会上任何一个不完美之处，都是机会。滴滴为什么可以做那么大？就是因为城市交通有缺陷，滴滴能解决打车难问题。假如自己重新开始，希望做一款产品，全人类都可以使用，类似微软的Windows、苹果手机，没有年龄、身份限制等门槛问题。“我如果从头开始创业，希望能干一件给几十亿人带来方便的事情！”

　　戴跃锋是马云创办的湖畔大学首期学员，当年学费28万，不过他认为挺便宜：“我们毕业的时候，马云跟我们讲，每个学员他亏了一百多万。比如第一堂课请了黑石资本CEO来授课，报酬就是一千多万，所有学员学费加起来还不够一堂课的钱。”

　　从企业标识到宣传册、产品外包装，再到大楼内部设计，橙色是御家汇主基调。戴跃锋说，橙色代表年轻活跃有激情。据悉，公司目前1000多名员工中，80后、90后人员占比超过90%。

　　我们在御家汇采访，总觉得这家公司跟别人不一样，年轻、活跃、价值观、超强执行力……正像《我们不一样》歌词所写：这片天，你我一起撑起；更努力，只为了我们想要的明天！

　　到底有何不一样？我的脑海里不自觉浮现乔治奥威尔在《一九八四》开头描写的场景：“每上一层楼，正对着电梯门的墙上就有那幅画着很大脸庞的招贴画凝视着。这是属于这样的一类画，你不论走到哪里，画面中的眼光总是跟着你……”这本书里有一句名言：“谁控制了过去，谁就控制了未来；谁控制了现在，谁就控制了过去。”御家汇上市的时候有近100个员工股东，戴跃锋和他的管理团队用分享机制“控制了过去”，也给小伙伴带来未来。 [page]分页标题[/page]